在确定了高价值的解决方案后,我们就要确定需求的排期,即当同时有几个需求时,就要决定先解决哪个需求,后解决哪个需求,内容如下。
企业服务的价值有5个,我们可以给这5个价值点打分。并计算综合分,从而评估其价值。
| <br>需求<br> | <br>提升人效<br> | <br>减低成本<br> | <br>改善服务<br> | <br>提升业绩<br> | <br>减少差错<br> | <br>综合评分<br> |
| <br> | <br> | <br> | <br> | <br> | <br> | <br> |
| <br> | <br> | <br> | <br> | <br> | <br> | <br> |
每项的分值在0~5分(包含0分、5分),0分表示该价值点没有任何改善,5分表示有非常大的改善,将5个价值点的得分加在一起算平均分,即可评估项目的价值。
这是一种定性评估,能大致评估方案的价值,可用于评估哪个方案更好。该评估是主观的,因此会有偏差。
通常的投入成本就是研发成本,也就是研发需要投入的时间和资金。
我们可以通过需求的期望度和投入成本,就可以确定需求是做还是不做。
研发成本是主要的成本,还需考虑其他成本。
有的需求虽然强烈建议做且成本也不高,但仍然可先不做,留待以后再做。
上面列举的三点是三个维度,我们可以做成一个表格,对需求进行排期。
| <br>需求点<br> | <br>需求描述<br> | <br>优先级<br> | <br>人/天<br> | <br>阶段<br> |
| <br>需求B<br> | <br> | <br> | <br> | <br> |
优先级:M(必须做)、HD(强烈建议做)、D(最好做)、TBD(待决定)。
如果成本主要是人的成本,则可以简化成人/天的形式。
阶段可以写成P1、P2、P3。或者将阶段写成开始时间和结束时间
| <br>需求点<br> | <br>需求描述<br> | <br>优先级<br> | <br>人/天<br> | <br>开始时间<br> | <br>结束时间<br> |
| <br>需求A<br> | <br> | <br>HD<br> | <br> | <br> | <br> |
对于一歀产品,用起来是关键,有些功能及时必须做,也可以考虑以后再做,基于这个原则,有下面这些需求可以延后做。
总之,原则是应先保证主干流程,再说其他流程。
这些都是辅助功能,不影响主干流程,而且实现起来也不容易,所以这两个功能可以以后再做。
有一种排期方法将需求分为四种:重要且紧急、不重要但紧急、重要不紧急、不重要不紧急。这种方法是有问题的,原因如下。
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